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■求人情報
企業名 ビジョナル株式会社
仕事内容 ビズリーチをはじめとするHRテック事業をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ事業など複数の領域で、子会社を通じて事業を展開する持株会社での知財ポジションです。

【主な業務内容】
特許・商標を中心とする知財業務全般をご担当いただきます。
・事業ごとの知財戦略の立案・実行
・発明発掘、特許出願、中間処理、特許調査、特許管理
・商標出願、中間処理、商標調査、商標管理
・他社知財調査・分析
・知財紛争対応
・社内における知財教育などの啓発活動

【知的財産グループの特徴・魅力】
・成長事業から新規事業まで、さまざまなフェーズの事業の知財活動に携われる
・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる
・特許や商標の出願、権利化、活用、管理、戦略策定、リスク対応など、企業における知財活動全体に一気通貫で携わることができる
・知財組織の立ち上げ・発展に携わることができる
・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる

従来の知財活動にとらわれず、自分の専門性を活かして事業の成長に貢献したい、という方にはもってこいのポジションです。
同じ志を持って二人三脚で最強の知財チームつくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
応募資格 【必須（MUST）】
・「事業のための知財」という思想に共感できる方
・プロフェッショナルとして主体性を持ち提案・実行できる方
・企業の知財部門または特許事務所での特許実務の経験がある方（目安：２年以上）

【歓迎（WANT）】
・IT系企業での特許業務の経験
・知財組織の立ち上げ経験
・弁理士資格

【求める人物像】
・好奇心を持って自ら事業に飛び込み、事業の成長のために必要な知財活動を積極的に企画し、実行に移せる方
・変化が早い環境で、スピード感をもって知財活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション能力を持っている方
勤務場所 オフィス：東京都渋谷区（週３日出社、週２日在宅）
勤務地：東京本社　※会社の定める場所（出向等を含む）
勤務時間 フルフレックス
就業時間：
例）9:00〜18:00（休憩1時間）
　　10:00〜19:00（休憩1時間）
休日・休暇 休日　　：土日、祝日
休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
給与・賞与 600万円 〜 1000万円（応相談）
給与改定：原則 年2回（3月/9月）
賞与：年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1か月分
待遇・福利厚生 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート
応募方法 こちらの応募ページから
https://hrmos.co/pages/visional/jobs/0000381
応募連絡先 採用責任者：高山藍
ai.takayama@visional.inc

■企業情報
事業内容 ビジョナル株式会社は柱となるビズリーチを含むHRテック事業をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ事業など複数の領域で、複数の子会社を通じて事業を展開する持株会社です。※2023年11月プライム市場へ上場区分変更
今後もグループミッションである「新しい可能性を、次々と。」を体現し、社会の課題解決を実現する新事業を創出します。
創業 ２００９年４月　株式会社ビズリーチ創業
２０２０年２月　持株会社としてビジョナル株式会社が設立されVisionalグループ経営体制に移行
従業員数 【従業員数】2,149名（2023年7月末時点）
ホームページ https://www.visional.inc/ja/index.html
コメント 「法の力であらゆる可能性を実現する」
これが当社法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指している熱い組織です。
当社の法務室は、グループ全体の法務機能を担っています。

■本ポジション「知財（特許）スペシャリスト」について
知的財産グループは、グループ全体の知財機能を一手に担っている部門で、2021年8月に発足しました。現在は、2名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。
知的財産グループでは「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。
知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。
決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識や経験を駆使してとことん考え抜く、そうした姿勢で日々業務に取り組んでいます。

■採用の背景
知的財産グループの発足から約3年間、知財組織の立ち上げに全力で取り組んできました。特許や商標の出願数・保有数は大きく増加し、加えて、社内の知財風土醸成のための多くの施策に取り組んでいます。
当社は、今後も、社会課題を解決する新事業を次々と生み出し、さらには、グローバルな事業展開も想定されるところ、事業の成長を後押しするために、知財組織もさらに進化していくことが必要な状況です。
また、体制変更もあり、ここからまた新たに知財組織を作り上げていくこととなりました。
「事業のための知財」という価値観に共感し、熱意をもって知財活動に一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。
特に、「モノづくり」の文化を大事にする当社では、特許について高い専門性を持つスペシャリストを心から求めています。


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